Arbeidsvoorwaarden
De beloning is boven marktconform. Bij het onderzoek van Great Place to Work geeft 92% van de medewerkers aan tevreden te zijn met het salaris. Die hoge score komt doordat wij goed betalen. Je krijgt daarnaast een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Mooie leaseauto (of de tegenwaarde daarvan)
- Dikke laptop
- Vrij besteedbaar en ruim opleidingenbudget
- Uitbreiding van jouw opleidingenbudget bij het schrijven van whitepapers of artikelen die op de site geplaatst worden
- Uitgebreide bonusregeling, bijvoorbeeld € 4.000 voor het aanbrengen van een nieuwe ICT collega...
- Mogelijkheid tot parttime werken
- Netto onkostenvergoeding
- Vergoeding mobiel abonnement
- Een heel goede pensioenregeling (incl. begeleiding door een pensioendeskundige)
- Korting op een ziektekostenverzekering via onze tussenpersoon
- 24+2 vakantiedagen
- Vergoeding van relevante boeken en lidmaatschappen
- Coachingsgesprekken
- Jubileum cadeaus bij één, tweeënhalf en vijf jaar dienstverband
- Gezellige uitjes, zoals jaarlijks een lang weekend met het hele bedrijf en partners naar het buitenland
- Mogelijkheid tot deelname aan de bedrijfsspaarregeling
- Heel uitgebreid pakket aan werknemers verzekeringen
- Leerzame technicals gedurende het hele jaar.
Wij vinden arbeidsomstandigheden minstens zo belangrijk als de beloning. Dat de arbeidsomstandigheden zo goed zijn heb je al kunnen lezen bij Wat maakt IPROFS zo anders?.
Onze medewerkers voelen zich erkend, gehoord, gezien en gewaardeerd.
