Opleidingen en kennisdeling

Je leert bij IPROFS sowieso al meer doordat je wordt ingezet op uitdagende opdrachten in Open Source omgevingen met moderne technieken en ontwikkelprocessen. Met ervaren collega's waar je van kunt leren (en zij van jou). Daarnaast kun je bij IPROFS aan jouw kennis werken door:

• Het volgen van externe opleidingen, workshops of seminars;
• Het bijwonen van interne technicals (workshops, codecamps of presentaties);
• Het opdoen van kennis op bijv. Google of ons eigen "Corporate Memory".

Keuzevrijheid

Voor het volgen van externe opleidingen krijg je een vrij te besteden kennisbudget! Je mag daarvoor zelf kiezen welke opleiding, beurs, workshop e.d. je wilt volgen. Als het past bij jouw ontwikkeling als vakman, groeit IPROFS ook. Onze medewerkers zijn zelfstandige, verantwoordelijke mensen, die uitstekende keuzes kunnen maken. Daarom laten wij de besteding van jouw kennisbudget aan jou over. Wil je bijvoorbeeld naar de Java One? Dan ga je naar de Java One. Of een Hippo training? Dan doe je dat. Mooi toch, zoveel vrijheid?

Technicals

Daarnaast verzorgen onze medewerkers, onder de bezielende inspiratie van Remco Nabuurs, onze kennismanager, zogeheten technicals. Op die technicals presenteren IPROFS medewerkers hun kennis aan hun IPROFS collega's. Vaak nodigen wij medewerkers van onze klanten daar ook bij uit, want kennis delen is leuk en leerzaam. Zo hebben wij de afgelopen maanden bijvoorbeeld een codecamp georganiseerd op het gebied van Portals en een technical op het gebied van Scrum/Agile. Ook hebben we technicals gehad waarin senior ontwikkelaars door een van onze ervaren architecten werden klaargestoomd voor hun SUN Certified Architect certificaat.

Intranet

Op het IPROFS Corporate Memory delen we allerlei soorten kennis. Dat kan van alles zijn. Ervaringen op projecten, lessons learned, gefixte bugs, interessante artikelen. En ook plaatsen we daarop stukken code die we kunnen hergebruiken, zodat we het wiel niet telkens weer uit hoeven te vinden en dus onze klanten sneller en efficienter van dienst kunnen zijn.

Jouw bijdrage

Wij vragen van elke medewerker dat hij/zij een bijdrage levert aan het kenniswerk. Jouw collega's willen tenslotte ook van jou leren. Als iedereen zijn steentje bijdraagt groeit onze kennis sneller. En van het geven van een presentatie of het schrijven van een artikel leer je zelf ook weer. Het staat goed op jouw CV en draagt bij aan de naam en faam van IPROFS. Zo is de cirkel weer rond.